堅持“德為先、重實績、敢擔當”的選人用人標準,鼓勵員工立足崗位、 勤奮敬業、敢于擔當、鍥而不舍,集團薪酬分配、人才評價選拔等優先向誠信友善、 愛崗敬業、持續奮斗、績效突出的員工傾斜,讓付出者有收獲, 讓努力者有回報。
遵循市場經濟規律和人才成長規律,構建科學規范、開放包容、 運行高效的人才治理體系,樹立重實干、重實績的用人導向,最大限度激發廣大員 工的活力和潛力,讓奮發者發揮聰明才智、成就事業, 讓有為者與企業共同成長、共同實現價值與夢想。